ट्रांसजेंडर आबादी एलजीबीटीक्यू+ समुदाय का एक अभिन्न अंग है। शुरू से ही, उन्होंने समानता के लिए हमारी लड़ाई में एक बड़ी भूमिका निभाई है, और स्टोनवेल, 1969 के ग्रीनविच विलेज विद्रोह में प्रमुख भागीदार थे, जिसने आधुनिक एलजीबीटीक्यू+ आंदोलन की शुरुआत की थी।
विलियम्स इंस्टीट्यूट के अनुसार, ट्रांसजेंडर समुदाय आबादी का 0.3 प्रतिशत या 700,000 अमेरिकी है। वर्तमान में सत्रह राज्य और कोलंबिया जिला लिंग पहचान के आधार पर नौकरी भेदभाव पर रोक लगाते हैं। समान रोजगार अवसर आयोग का एक फैसला भी ध्यान देने योग्य है। देश के सबसे बड़े एलजीबीटीक्यू+ संगठन मानवाधिकार अभियान के अनुसार:
अप्रैल 2012 में समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) ने मैसी वी। होल्डर में एक ऐतिहासिक निर्णय जारी किया। उस मामले में एक ट्रांसजेंडर महिला ने खुलासा किया कि वह नर से मादा में संक्रमण की प्रक्रिया में थी, और नतीजतन संघीय एजेंसी में रोजगार से इंकार कर दिया गया था। ईईओसी ने कहा कि किसी व्यक्ति के लिंग गैर-अनुरूपता, ट्रांसजेंडर स्थिति या संक्रमण की योजना के आधार पर भेदभाव 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के तहत गैरकानूनी यौन भेदभाव का गठन करता है। यह सत्तारूढ़ पूरे देश में मामलों की एक श्रृंखला पर बनाया गया जिसमें अदालतें आयोजित की गईं कि ट्रांसजेंडर कर्मचारियों के खिलाफ भेदभाव शीर्षक VII के तहत यौन भेदभाव का गठन करता है।
मैसी ने शीर्षक VII के तहत ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के खिलाफ भेदभाव पर ईईओसी की आधिकारिक स्थिति की स्थापना की और संघीय एजेंसियों पर बाध्यकारी है। हालांकि, मैसी निजी क्षेत्र में भेदभाव पर सत्तारूढ़ अदालतों पर सीधे बाध्यकारी नहीं है।
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